Interviewerens spørgsmål er rettet mod at finde de svar, der kan hjælpe virksomheden med at afgøre, om kandidaten er værd at ansætte og udvikle yderligere.
Når du bliver stillet et spørgsmål, så tænk over i et par sekunder, hvad du vil svare. Dit svar skal relatere dine styrker, færdigheder og præstationer med virksomhedens behov.
Når du besvarer spørgsmål, skal du tale tydeligt og med tillid. Dit svar skal være kort, præcist og klart formuleret.
Giv specifikke eksempler, når det er muligt. Fortæl om dine tidligere præstationer i relation til de færdigheder, som virksomheden leder efter.
At tage noter under samtalen er en nødvendig færdighed. Ikke kun viser det interesse for jobbet, men viser også din evne til at fokusere på opgaven. Men undgå at skrive alt ned, blot fordi du tror, du måske glemmer noget.
Husk, at det er en samtale der går begge veje. Du skal også stille spørgsmål for at samtalen skal gå godt.