Sæt kontor eller mødelokale op. Forbered papirer og sluk din mobil inden du byder kandidaten velkommen.
Byd kandidaten velkommen i en venlig og imødekommende tone. Indled samtalen med smalltalk og tilbyd kandidaten noget at drikke.
Fortæl kandidaten hvordan samtalen skal forløbe og hvad I vil gennemgå.
Præsenter dig selv, virksomheden og din afdeling.
Bed kandidaten præsentere sig selv og fortælle om sin:
- Uddannelse
- Erhvervserfaring
- Fritidsaktiviteter
Spørg, hvorfor kandidaten har søgt stillingen.
Forberedte spørgsmål.
Beskriv den pågældende stilling for kandidaten. Giv plads til kandidatens spørgsmål.
Her spørger man ind til:
- Hvad er dit lønkrav?
- Hvornår kan du starte?
- Spørg til referencer
Fortæl hvad næste skridt er i forhold til flere samtaler, tilbagemelding, mv.
- Spørg kandidaten om vedkommende har yderligere spørgsmål
- Hvorfor skal vi vælge netop dig til stillingen?
- Hvis du ikke får stillingen, hvad gør du så?
Tak kandidaten for vedkommendes tid og interesse.