Under ansættelsessamtalen

Under ansættelsessamtalen

Sæt kontor eller mødelokale op. Forbered papirer og sluk din mobil inden du byder kandidaten velkommen.

Byd kandidaten velkommen i en venlig og imødekommende tone. Indled samtalen med smalltalk og tilbyd kandidaten noget at drikke.

Fortæl kandidaten hvordan samtalen skal forløbe og hvad I vil gennemgå.

Præsenter dig selv, virksomheden og din afdeling.

Bed kandidaten præsentere sig selv og fortælle om sin:

  • Uddannelse
  • Erhvervserfaring
  • Fritidsaktiviteter

Spørg, hvorfor kandidaten har søgt stillingen.

Forberedte spørgsmål.

Beskriv den pågældende stilling for kandidaten. Giv plads til kandidatens spørgsmål.

Her spørger man ind til:

  • Hvad er dit lønkrav?
  • Hvornår kan du starte?
  • Spørg til referencer

Fortæl hvad næste skridt er i forhold til flere samtaler, tilbagemelding, mv.

  • Spørg kandidaten om vedkommende har yderligere spørgsmål
  • Hvorfor skal vi vælge netop dig til stillingen?
  • Hvis du ikke får stillingen, hvad gør du så?

Tak kandidaten for vedkommendes tid og interesse.