Welcome to Jobinterview.dk Vilkår og betingelser

Disse vilkår og betingelser beskriver de regler og bestemmelser for brugen af Jobinterview.dk’ hjemmeside.

Ved at gå ind på dette websted antager vi, at du accepterer disse vilkår og betingelser fuldt ud. Du må ikke fortsætte med at bruge Jobinterview.dk’s websted, hvis du ikke accepterer alle de vilkår og betingelser, der er anført på denne side.

Følgende terminologi gælder for disse vilkår og betingelser, fortrolighedserklæring og ansvarsfraskrivelse samt for alle aftaler: “Kunde”, “Du” og “Din” henviser til dig, den person, der har adgang til dette websted og accepterer virksomhedens vilkår og betingelser. “Virksomheden”, “os”, “vi”, “vores” og “os” henviser til vores virksomhed. “Part”, “Parterne” eller “Os” henviser til både kunden og os selv eller enten kunden eller os selv. Alle udtryk henviser til tilbuddet, accepten og betalingen af den betaling, der er nødvendig for at iværksætte processen med vores bistand til kunden på den mest hensigtsmæssige måde, hvad enten det er ved formelle møder af en bestemt varighed eller på anden måde, med det udtrykkelige formål at opfylde kundens behov med hensyn til levering af virksomhedens angivne tjenester/produkter, i overensstemmelse med og med forbehold af gældende dansk lovgivning. Enhver brug af ovenstående terminologi eller andre ord i ental, flertal, med stort bogstav og/eller han/hun eller de, anses for at være indbyrdes udskiftelige og henviser derfor til det samme.

Cookies

Vi anvender cookies. Ved at bruge Jobinterview.dk’ websted accepterer du brugen af cookies i overensstemmelse med Jobinterview.dk’ privatlivspolitik.

De fleste moderne interaktive websteder bruger cookies for at gøre det muligt at hente brugeroplysninger for hvert besøg. Cookies anvendes på nogle områder af vores websted for at gøre det muligt at gøre dette område funktionelt og let anvendeligt for de personer, der besøger det. Nogle af vores affilierede/reklamepartnere kan også bruge cookies.

License

Medmindre andet er angivet, er Jobinterview.dk og/eller dets licensgivere indehavere af de intellektuelle ejendomsrettigheder til alt materiale på Jobinterview.dk. Alle intellektuelle ejendomsrettigheder er forbeholdt. Du kan se og/eller udskrive sider fra https://jobinterview.dk/ til dit eget personlige brug med forbehold af de begrænsninger, der er fastsat i disse vilkår og betingelser.

Det må du ikke:

• Genudgive materiale fra https://jobinterview.dk/
• Sælge, udleje eller give underlicens til materiale fra https://jobinterview.dk/
• Gengive, duplikere eller kopiere materiale fra https://jobinterview.dk/

Videredistribuere indhold fra Jobinterview.dk (medmindre indholdet specifikt er lavet til videredistribution).

Hyperlinking

1. Følgende organisationer kan oprette links til vores websted uden forudgående skriftlig godkendelse:
   1. Statslige organer;
   2. Søgemaskiner;
   3. Nyhedsorganisationer;
   4. Distributører af online-kataloger, når de opfører os i kataloget, kan linke til vores websted på samme måde som de linker til andre virksomheders websteder på listen; og
   5. Systemwide Accredited Businesses med undtagelse af nonprofit-organisationer, indkøbscentre for velgørenhed og velgørenhedsgrupper, som ikke må oprette hyperlinks til vores websted.

2. Disse organisationer kan linke til vores hjemmeside, til publikationer eller til andre oplysninger på webstedet, så længe linket: (a) ikke på nogen måde er vildledende; (b) ikke fejlagtigt antyder sponsorering, støtte eller godkendelse af den linkende part og dennes produkter eller tjenester; og (c) passer ind i sammenhængen på den linkende parts websted.
3. Vi kan overveje og efter vores eget skøn godkende andre anmodninger om links fra følgende typer organisationer:
   1. almindeligt kendte forbruger- og/eller erhvervsinformationskilder;
   2. dot.com community sites;
   3. foreninger eller andre grupper, der repræsenterer velgørenhedsorganisationer, herunder websteder, der giver velgørenhedsgaver,
   4. distributører af online kataloger;
   5. internetportaler;
   6. revisions-, advokat- og konsulentfirmaer, hvis primære kunder er virksomheder, og
   7. uddannelsesinstitutioner og brancheorganisationer.

Vi vil godkende anmodninger om links fra disse organisationer, hvis vi vurderer, at det er tilfældet: (a) linket ikke vil afspejle os eller vores akkrediterede virksomheder negativt (f.eks. vil brancheforeninger eller andre organisationer, der repræsenterer iboende mistænkelige typer af virksomheder, såsom muligheder for at arbejde hjemme, ikke få lov til at linke); (b) organisationen ikke har en utilfredsstillende historie med os; (c) fordelen for os ved synligheden i forbindelse med hyperlinket opvejer fraværet af ; og (d) hvor linket er i forbindelse med generelle ressourceoplysninger eller på anden måde er i overensstemmelse med redaktionelt indhold i et nyhedsbrev eller lignende produkt, der fremmer organisationens mission.

Disse organisationer kan linke til vores hjemmeside, til publikationer eller til andre oplysninger på webstedet, så længe linket: (a) ikke på nogen måde er vildledende; (b) ikke fejlagtigt antyder sponsorering, godkendelse eller godkendelse af den linkende part og dennes produkter eller tjenester; og (c) passer ind i sammenhængen på den linkende parts websted.

Hvis du er blandt de organisationer, der er anført i punkt 2 ovenfor, og er interesseret i at oprette et link til vores websted, skal du give os besked ved at sende en e-mail til info@futuretrain.io. Angiv venligst dit navn, navnet på din organisation, kontaktoplysninger (f.eks. telefonnummer og/eller e-mail-adresse) samt URL-adressen på dit websted, en liste over eventuelle URL’er, hvorfra du har til hensigt at linke til vores websted, og en liste over de URL’er på vores websted, som du gerne vil linke til. Du skal regne med 2-3 uger til at få et svar.

Godkendte organisationer kan oprette hyperlinks til vores websted på følgende måde:

1. Ved brug af vores firmanavn; eller
2. Ved brug af den ensartede ressourcelocator (webadresse), der linkes til, eller
3. Ved brug af enhver anden beskrivelse af vores websted eller materiale, der linkes til, som giver mening i sammenhæng og format af indholdet på den linkende parts websted.

Ingen brug af Jobinterview.dk’ logo eller andre illustrationer vil blive tilladt til linking uden en licensaftale om varemærker.

Iframes

Uden forudgående godkendelse og udtrykkelig skriftlig tilladelse må du ikke oprette rammer omkring vores websider eller bruge andre teknikker, der på nogen måde ændrer den visuelle præsentation eller udseende af vores websted.

Reservation of Rights

Vi forbeholder os retten til til enhver tid og efter eget skøn at anmode dig om at fjerne alle links eller et bestemt link til vores websted. Du accepterer straks at fjerne alle links til vores websted efter en sådan anmodning. Vi forbeholder os også ret til at ændre disse vilkår og betingelser og vores politik for links til enhver tid. Ved at fortsætte med at oprette et link til vores websted accepterer du at være bundet af og overholde disse vilkår og betingelser for linking.

Removal of links

Hvis du finder et link på vores websted eller et linket websted uacceptabelt af en eller anden grund, kan du kontakte os herom. Vi vil overveje anmodninger om at fjerne links, men er ikke forpligtet til at gøre det eller til at svare dig direkte.

Selv om vi bestræber os på at sikre, at oplysningerne på dette websted er korrekte, garanterer vi ikke for deres fuldstændighed eller nøjagtighed, og vi forpligter os heller ikke til at sikre, at webstedet forbliver tilgængeligt, eller at materialet på webstedet holdes ajour.

Content Liability

Vi har intet ansvar eller hæfter for indhold på dit websted. Du accepterer at holde os skadesløs og forsvare os mod alle krav, der opstår som følge af eller er baseret på dit websted. Der må ikke vises links på nogen side på dit websted eller i nogen sammenhæng, der indeholder indhold eller materialer, der kan fortolkes som injurierende, obskøne eller kriminelle, eller som krænker, på anden måde krænker eller går ind for krænkelse eller anden overtrædelse af tredjemands rettigheder.

Disclaimer

I det omfang, det er tilladt i henhold til gældende lovgivning, udelukker vi alle erklæringer, garantier og betingelser vedrørende vores websted og brugen af dette websted (herunder, uden begrænsning, alle garantier, der er underforstået ved lov med hensyn til tilfredsstillende kvalitet, egnethed til formålet og/eller brug af rimelig omhu og dygtighed). Intet i denne ansvarsfraskrivelse vil:

1. begrænse eller udelukke vores eller dit ansvar for død eller personskade som følge af uagtsomhed;
2. begrænse eller udelukke vores eller dit ansvar for svig eller svigagtig vildledning;
3. begrænse noget af vores eller dit ansvar på nogen måde, som ikke er tilladt i henhold til gældende lovgivning; eller
4. udelukke ethvert af vores eller dit ansvar, som ikke kan udelukkes i henhold til gældende lovgivning.

De begrænsninger og udelukkelser af ansvar, der er anført i dette afsnit og andre steder i denne ansvarsfraskrivelse: (a) er underlagt det foregående afsnit; og (b) regulerer alt ansvar, der opstår i henhold til ansvarsfraskrivelsen eller i forbindelse med emnet for denne ansvarsfraskrivelse, herunder ansvar, der opstår i kontrakt, i tort (herunder uagtsomhed) og for overtrædelse af lovbestemte forpligtelser.

I det omfang webstedet og oplysningerne og tjenesterne på webstedet stilles gratis til rådighed, er vi ikke ansvarlige for tab eller skader af nogen art.