Opfølgning jobsamtaler

Opfølgning på jobsamtaler

Den bedste opfølgning på jobsamtaler er at sende en e-mail. Uanset om du har en kort eller lang e-mail, skal du sørge for, at den udtrykker din taknemmelighed for interviewerens tid. Nævn, hvor meget du nød samtalen, og gentag din interesse for stillingen. Din opfølgende e-mail bør afsluttes med en varm tak.

Kandidater, der følger op med arbejdsgiverne efter jobsamtaler, har større sandsynlighed for at få succes, fordi arbejdsgiverne vil være opmærksomme på den feedback, de har fået til samtalerne.

Reklame

Den bedste måde at følge op på efter en jobsamtale er at lade den ansættende virksomhed vide, at du er interesseret i en fremtidig stilling hos dem.

En opfølgningsmail til en jobsamtale er en e-mail, som en jobansøger sender til en arbejdsgiver umiddelbart efter en jobsamtale. Disse e-mails skal være en sidste chance for kandidaterne til at vise den ansættende leder, hvorfor de bør udvælges til jobbet. Opfølgningsmailen er ikke beregnet til at være en salgstale, men snarere en måde for kandidaterne at takke den ansættende organisation for deres tid.

Når du sender en e-mail efter en jobsamtale, skal du altid være professionel og selvsikker, ikke pralende og overdrevent udførlig. Så sørg for at være høflig og empatisk, men lad være med at være påtrængende. For at være høflig skal du præsentere dig selv og nævne noget, som I drøftede under samtalen. Sørg for at fremhæve de positive aspekter af din samtale. Husk også at takke arbejdsgiveren for hans/hendes tid.

Du skal dog ikke gå for vidt med indholdet af din e-mail. En kort og pæn opfølgningsmail vil gøre det meget mere sandsynligt, at arbejdsgiveren vil overveje din jobansøgning.

Kandidater, der følger op med arbejdsgiverne, har større sandsynlighed for at få succes, fordi arbejdsgiverne vil være opmærksomme på den feedback, de har fået til samtalerne. Det kan være med til at øge dine chancer.

Reklame

Relateret Stillinger